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新莆京7906app官网-App Platform党委教师工作部:奋力打造高素质教师队伍,筑牢高质量发展人才基石
2023-11-22
 

党委教师工作部紧紧围绕学校“双一流”建设目标,聚焦落实立德树人根本任务,提升师德涵养、躬耕教师发展、深化职称评价、优化博后引育,引导广大教师为党育人、为国育才,全力打造高素质教师队伍。

一、塑师表,加强师德师风建设

坚持高位引领,弘扬尊师重教社会风尚。理顺教师思想政治和师德师风工作体制机制,加强部门联动,长效化、常态化开展师德师风建设工作。以推荐申报全国教书育人楷模、全国最美教师、国家级教学名师为契机,实现全国优秀教师典型的新突破。持续培育“全国高校黄大年式教师团队”,推进教师团队建设。创新开展教师节宣传庆祝活动,创建贵大“师说”平台,做好优秀教师表彰宣传工作。强化师德宣传教育品牌,将师德教育贯穿入职、晋升、评优等教师管理全过程,引导广大教师以德修身。

坚持底线管控,严格师德师风第一标准。以师德师风专项治理为抓手,压实二级单位主体责任,提高师德涵养。将师德日常宣传教育情况、师德知识竞赛情况、师德师风专题研修情况等作为师德考核的重要依据,严格师德失范“一票否决”制。坚持师德失范“零容忍”。健全师德违规三级通报制度。开设师德失范“曝光平台”,巩固师德失范典型案例警示教育成效。严格师德违规月报、半年报制度。

二、赋师能,提高教书育人水平

做大教师培养,助力教师成长。开创青年教师导师制,畅通院校两级青年教师培育机制。强化校、院、系三级联动,合力助推学科竞赛新格局。聚焦“强基计划”,建强基础教育教师队伍。完善教师在职读博机制,创新教师研修访学项目,优化教师结构比例。以“走出去,请进来”方式做强教学工作坊,助力教学技能提升。

做优教师培训,促进教师发展。健全教师培训管理机制,完善培训管理办法,有效提升教师培训规范性。完善教师发展管理平台建设,拓展课程资源,开拓学科视野。探索教师培训校院衔接机制,创新培训模式。聚焦职业道德建设,强化“名师赋能成长”品牌。

三、破五唯,深化职称制度改革

优化职称文件,加强政策宣传。持续优化职称评审政策文件,健全完善分类评价机制,构建以质量、贡献和影响为导向的科学评价体系,引导不同类型的教师结合自身特点,明确发展目标,明晰职业方向。夯实二级单位、校学术委员会、校高评委评审工作机制,压紧压实二级单位工作职责,优化职称评审工作程序。创新职称政策宣传,多渠道发布职称评审有关政策文件,扩大政策知晓范围。

四、建机制,开创博后引育新局面

强化培养机制,扩容人才“蓄水池”。联动学校人事制度改革,强化博士后政策顶层设计,拓展博士后引才渠道。紧盯博士后“引、育、留、用、服”全流程,强化政策“顶格”供给。明确博士后岗位分类,推动岗位聘用制度,严格岗位考评制度。全方位调动博士后科研积极性,提升科研质量和效益。

新莆京7906app官网-App Platform在推进“富矿精开”构建贵州特色现代化产业体系中持续挖潜,在服务“四新”“四化”中坚持深耕细作,在培养时代新人中勇担龙头使命,高素质教师队伍始终提供着强有力的支撑作用。下一步我部将持续聚焦学校高质量发展,加强师德师风建设,培养高素质教师队伍,弘扬尊师重教社会风尚,为学校“双一流”建设提供强大的人力资源保障,为开创多彩贵州新未来贡献更多力量。

来源:新莆京7906app官网-App Platform新闻网

编辑:杨凤仙

一审:陈思鱼

二审:李旭锋

三审:杨楠


 

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